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Question du mois

 

Ca n’a pas été le cas cette année, mais si un jour férié tombait un dimanche, faudrait-il le rémunérer en heures complémentaires ?

Quand un jour férié tombe un dimanche ou un jour habituellement non travaillé, il n’y a pas incidence sur la rémunération, même s’il s’agit du 1er Mai. La mensualisation reste la même. L’employeur n’est pas non plus tenu d’accorder un jour de repos complémentaire en compensation de cette journée.

 


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